如果在厂里上班.劳动合同未到期.可是已经威胁到个人的人身安全问题.厂方是不是应该结算个人全部工资???

首先应该确定的是你得罪了混混是不是因为工作的原因，是为了维护公司的利益，如果不是这是你的个人原因造成的，公司没有理由与你结算工资，这是你的过错。当然，你实际出勤天数的工资，公司是必须要支付你的。还有就是如果你实在是混不下去了，就赶紧走吧，为了那点钱把自己搭上不值啊

你需要提前30天书面通知公司辞职，30天后公司应当为你办理离职手续，半个月内与你结清工资（最后一个工资公司必须支付，按实际出勤天数计算），并办理档案、社保转移。如果不提前30天通知，公司可以要求你支付一个月工资作为“代通金”补偿公司。

应该按实际的天数结算工资，劳动者有随时终止劳动合同的权利

实际的天数结算工资

没有别的原因,厂方必须给你结算工资按工时

不错,应当按时际的天数结算工资.你不仿咨询一下律师.