我国物流系统产权结构存是否在很大的缺陷

物流系统各要素之间在目标、产权和运作上存在冲突，这些冲突会影响到物流系统功能的发挥。对此，提出了处理物流系统要素冲突问题的基本原则，即系统思考、区别对待、重点突出、适度控制。并按照霍尔的系统工程的思路构建了处理物流系统要素冲突问题的三维结构框架图，给出了主要冲突的解决思路和方法，如采用一体化和供应链管理的思想来解决效益悖反问题，选择适当的战略联盟伙伴促进物流要素间的能力均衡及信息共享，加快推进物流标准化以解决设备不匹配、票据不统一的问题，旨在加强要素间的协同作用，通过企业、政府、行业协会的共同努力，合理引导冲突，从而促进物流系统的功能跃迁。
　　因此物流系统产权结构也是存在一些要素冲突问题的。

　　我来回答，第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。

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　　上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

　　第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。

　　上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

　　第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。

　　上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。

　　第四，物流业“钱途”愈来愈好运输／物流行业经理人，月薪7000元左右。

　　上榜理由：目前，我国物

　　流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

　　第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。

　　上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。

　　第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。

　　上榜理