如何在无能的上司手里得到更好的发展

四年前，当我还是大一学生时，机缘巧合下曾与一个非常智慧的老男人争论过这个问题，当时根本不能理解他说的，但现在回顾他给我的话，也亲身经历些实习工作，才发现他的话字字玑珠。现在面对同样的困惑，已不再迷茫。

摘录一段如下：

最近，当我在面对80后的年轻人，讨论这个话题的时候，我只给出更简单的建议，而没有用上述我说到的，听起来比较玄妙的表达。我告诉他们，未来怎样，没有人会有包票。你可以怀疑任何的未来计划，任何的未来愿景，但是当前有2样东西，是你通过观察和思考，很容易下判断并不用怀疑的。那就是，你的未来是和哪些人一起去走，你的未来的开始，是从哪些步骤出发。只要你观察清楚那些未来要和你一起开创未来的人，以前在做什么，做出了什么，怎么做的，再看你目前的计划是否可行，你就可以把自己从不可能有答案的“未来会怎样”的怀疑中解脱出来，得到一个清晰的答案。

他的话其实还是有点玄，我的理解是每个人的未来都充满着不确定性，但你可以通过观察你周围的人看得到你未来几年的影子。所以在我作抉择时，我的考虑点就是你的未来是不是想跟你周围的那些人一起去走，你几年后想不想成为你周围那些人的样子，当我这样问过自己后，一切答案便了然于心，但愿你能找到自己心中的答案。

如果利益好，可以选择留下继续，可以做好准备，装聋作哑，装嘲卖呆，总有一天你会有用武之地的，英雄也会为五斗米折腰的，为了眼前的利益，可以暂时委曲求全。