公司不买保险，不签合同应该赔偿多少？

我来到公司上班已经4个月了~ 当时进来的时候公司告诉我是签合同为1年，但是4个月过去了 公司仍然不给我合同签。我享受的待遇跟其他的正式员工的待遇差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。我去找了公司，公司说：“不拿合同给我签”！公司自己说他愿意赔偿我的损失。
我的工作情况很好！连公司负责人都说我的工作很值得认可。但是就是不给签定合同。现在公司一直拖起，也不辞退我，也不签合同，我的待遇就很少！（我在重庆，现在没转正的时候一个月是800，公司的转正员工是1200）
而且在这时候我发现我有两个月的身孕了（有医院证明）。
我知道公司这样做肯定是违法了的~~ 我准备找劳动局。
现在我是想问：
1：如果我不跟公司继续签定合同，我要求让公司赔偿我一定数量的金钱，是否可以这样？
2：我上班4个月，公司到底该赔偿我些什么费用？（每个月的工资双倍？等等，如果上双倍是按800还是1200？）。
3：公司到现在没有给我买保险，他该怎么赔偿我的保险费用？4个月能得到多少保险金？我现在有两个月的身孕，生育保险也算在其中的吧？（尽量是具体一点 谢谢）
4：可以额外的要求公司精神上的赔偿吗？
希望能得到合适的满意的答案，赔偿的金额能给我有个具体的数目，谢谢
请高手回答一下这样问题。回答得好追加分。

      
        1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等；无精神赔偿。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

 
        2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

 
        3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

 

        4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

 

        5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！