【岗前培训被扣工资求助】

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 23:37:23
大家好，求助的目的是为了揭开疑惑。。希望大家帮忙~

背景是：
我9月1号正式试用上班，地点：成都；职务：销售工程师。

与该公司老总口头协定试用工资为1700元每月+每天5元的餐饮补助。9月8日到上海培训。类似岗前培训，没有产生培训费，但产生了住宿餐饮交通等费用共计4600元（共15日）。

国庆后发工资却无理的成了1500的底薪+每天5元的餐饮补助，最终我拿到手的仅有810元。

工资构成为：1500元/30天*出勤天数15天+12天*5元餐饮补助=810元
（无社保和其他福利，也无出差补助。）

请问还需要我提供什么？
我觉得有点无理和委屈？

因为成都租个单间都是500元还有交通费电话费生活费，这样剥削我们是不是有点可恨，但却很无奈。。
请愿意指点迷津的朋友和老师留下邮箱或其他联系方式，不慎感激！~
回1楼的，我是8月底面试成功，9月1号正式上班，9月8号开始培训。9月19号返回！

你的老板很无耻，工资不是那样算的，如果没有特殊约定，计算工资是按月21.92天，（平均天数，每年都变，不会差太多的）
至于社保，可以转正之后交，福利补助要看合同约定。

不知道你要什么，仲裁？辞职？
有问题可以发站内信。

确实有点不行，这样的老板。至少电话费什么的也要报销啊。
你是岗前培训？还没有正式上班吗？
如果是那样的话，公司那样做已经挺好了。我们培训哪有给钱的。