业务员的社保基准是以底薪为准还是以实际收入为准

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 08:51:20
我发现，我们公司给我们买的社保是以底薪为准的（1000-3000），虽然实际收入有些高达万元，但是买的社保都很低，不知道是否合法。
另外，如果被公司辞退，赔偿金怎么赔呢？因为，业务员的薪水跟业绩相关，业绩不好时薪水会降到1000，是不是哪天公司向辞退某个业务员时，先把底薪调到1000，然后再辞退呢？10年也不过1万元

业务员的社保基准是以底薪为准还是以实际收入为准

应该以实际收入作为基数进行计算。对于赔偿，可以协商解决，根据《劳动法》的相关规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。