我现在想辞职。是否可以得到相应的补赏

不会太多 应该不会有太多的，因为之前你一直没有签订劳务合同，那么就不能充分的证明你曾经在过去一段时间在那工作过，毕竟合同是具有法律效应的，你说你今年8月才签的合同，很可能公司只会承认你从今年八月到现在的合同效应，工资条应该起不了太大的作用，毕竟现在雇用人和被雇佣人都是按合同履行义务，就算给你补偿估计也只能给你从今年8月签合同时候开始，之前你没有签订劳务合同，那么在法律上的话是不承认你们之前有劳动关系的，自然是牵扯不上什么劳动补偿，因为你们之间一开始没有签订合同啊。工资条是做不了依据的
回答者： jack8967 - 助理 三级 9-29 15:58
我 是来刷分 的 给我分啊 呵呵 我觉得他的答案瞒好的

应该不会有太多的，因为之前你一直没有签订劳务合同，那么就不能充分的证明你曾经在过去一段时间在那工作过，毕竟合同是具有法律效应的，你说你今年8月才签的合同，很可能公司只会承认你从今年八月到现在的合同效应，工资条应该起不了太大的作用，毕竟现在雇用人和被雇佣人都是按合同履行义务，就算给你补偿估计也只能给你从今年8月签合同时候开始，之前你没有签订劳务合同，那么在法律上的话是不承认你们之前有劳动关系的，自然是牵扯不上什么劳动补偿，因为你们之间一开始没有签订合同啊。工资条是做不了依据的

工资条是做不了依据