十万火急！辞职不批，没有签劳动合同的，东莞的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 22:19:18
本人在东莞一个私人鞋厂工作，08年3月17号进厂，没有签劳动合同，在08年8月30号写了辞职书，到了10月1号要出厂，公司不批准，现在本人不上班了，因国庆节劳动局放假，想等到10月6号再去申诉，想问一下，我在这几天不上班算不算离职，还有我朋友6个人也是和我一样的情况，我们应该怎样去讨回我们的工资。
还有就是我交上去辞工书自己没有留底，打电话到劳动局人家说要这个来证明我辞工了一个月了啊，我问厂经理说辞工书批了没有，他说丢了，我该怎么办啊？？？？急急急！！！！

按照劳动合同法的规定，公司应当在08年4月17号前与你签订劳动合同，逾期不签的，应当以2倍工资赔付。你要辞职只要提前30天书面通知公司就可以了，用不着公司批准，公司批准只是公司内部手续，并不是法定流程。30天后你就有权要求公司办理离职手续，并支付最后一个月的工资，公司必须履行这些义务。因为距你提出辞职已经满一个月，你可以不上班，直接申请劳动仲裁，要求公司支付两倍工资（从4.18到9.30的两倍工资）。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

找东莞的劳动仲裁委员会吧，他们会帮你解决所有的问题；如果连电话都不知道，打114 查询好了。

不算

进厂一个月没有同劳动合同的单位，有确实证据是单位不同你签的，罚款一万元，劳动者可以拿双倍的工资。可以到所在发的劳动分局投诉。

请说出那家工厂的名字，他们已经严重违法了

进厂15天他都没签劳动合同的话就是非法用工了，你可以去劳动局告他，赔你双倍工资