工作 罚款问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 14:46:03
我当保安的，前几天我上夜班，晚上又不能睡觉`~在公司无聊~~
我就把前台的电脑打开了`~查出有一个没密码的账户
那个账户前台的人自己都不知道有那个账户，结果被我查出来登陆了

第二天早上别人就说有人动了他们的电脑，把事情说的像挺大似的~~什么资料不见了，这啊那的~~告诉了老总~~还不知道怎么处理~~

其实里面东西什么都没不见~~都还在，只不过他们登错用户了`~~~
但好像会处罚很中

请问：如果本来是个小事，罚的过重，我们能不能告他？
如果要签罚单，不签他能把我怎么办？
如果没签罚单，他有权开除我吗？之后他有权扣我工资吗？

如果罚的过中 你可以先行调解（非必经程序） 调节不成就向劳动仲裁委员会申请仲裁（必经程序）对仲裁结果不服的话 你才可以向法院起诉

如果公司或单位有规章制度 罚单你不签不签都会生效

没有法定原因（参见劳动合同法相关规定）你的行为没有严重影响公司生产等 不签罚单也不是法定的开除理由 他不能把你开除 也无权扣工资