合同到期后辞职

1、如果在你的合同到期前，公司没有发给你续订劳动合同的通知（书面的），你也没有签收，那么你与公司没有书面的劳动合同，公司对你没有制约，你可以随时离职；
2、如果你签收过续订劳动合同的通知（书面的），此通知也具有法律效力，你需要按照劳动合同法的规定，提前30日向公司提出书面的辞职申请，在申请批准后办理辞职手续。
一般规范的公司不会为难员工，很多员工辞职当天就获得批准办理辞职，所以你可以主动与公司协商办理辞职，去或留都应留下好的口碑。

对。如果合同到期时，用人单位没有及时同劳动者续订劳动合同，则视同已和劳动者续订了劳动合同，叙定合同的期限由双方协商。如果你现在想辞职就得提前一个月向单位提出书面申请。

你在9月30以后又继续工作的.你和用人单位又形成了不定期合同,假如你想辞职应该提前1个月通知用人单位.

不用提前一个月，你们的劳动合同已经到期，从法律上讲现在已经自动终止了。现在随时可以走人，不过先要和公司打声招呼，让公司办理离职手续，并按照你的工龄向你支付经济补偿金。每做满一年给一个月工资。