请问是否属于工伤，如何应对？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 09:16:28
大家好!我姨父在宁波一家家具厂上班，他是从农村过去的。今年9月15日下午上班过程中突感腰部疼痛，经医院检查是腰间盘突出，在医院住院一周，花去不少医药费，现在还不能正常生活，并且将有一个多月不能工作。我姨父工作的家具厂对此不闻不问。有人建议我姨父可以向厂方申请工伤，要求补偿，但厂方不予理睬。厂方相关人员说我姨父是自己生病，不属于工伤。但是我姨父在那家厂里已经连续工作了十多年，从未出现过腰间盘突出之类的病症，而且他每月都按时缴纳社会保险等费用。请教各位行家，我姨父这种情况是否属于工伤，我们该如何维护自己的权益？方分感激！

负伤、致残、死亡
只有这3种情况才叫工伤哎。。。。
首先这个定义就可以判断为你姨父那个不叫工伤了。。那个是疾病。
发生的医药费用可以走社保途径报销掉一部分的～
找单位的话，老板出于人性考虑才会给一点，但他不给也不能说什么，因为他没有法律责任

不属于工伤
但是医疗费用可以找该企业报销

不属于工伤的..但愿老板是个好人吧

很理解你的心情，但这种情况应该不算工伤。