考核主持人的办法

主持人上岗，道德考核要过关？

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　　道德考核不通过不能上岗 广电主持人面临大洗牌

　　从下个月起，国内的主持人不只是普通话讲得好就可上荧屏，他们还将面对严格的道德考核这一关。

　　以往一般要获得“主持人上岗证 ”，只须向有关部门递交书面申请、普通话证书，再经过主持人资格考试即可。但在新规定中，职业道德、品行、声誉成为主持人上岗不可或缺的三大要素。新规定中指出：违反职业纪律、违背职业道德，造成恶劣影响的；品行不端、声誉较差的，不予办理注册手续，而且必须被调离主持岗位。

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　　新京报：主持人道德考核是否会成形式 （作者：宋慧）

　　看了新闻，我们有些疑惑，道德从来都是无法用文字的形式一五一十地记载描述下来的，或者说是很难量化的，要将它作为一个考核的标准，它如何来具体落实？

　　如果从该人先前的工作岗位或者生活圈子中去考查，那么考查的结果也只能是考查了个人的日常的品行，是很难说明其达到主持人的职业道德标准。而且除此之外，主管部门是很难用笔试的形式来考查主持人的道德品行的，道德笔试是完全的形式主义。

　　由此一来，第一，主持人的道德考核没有了一个十分明确的考核标准；第二，该考核没有一个明确的考核对象或者说考核期。在这样的前提之下，对于他们的道德考核能获得很好的效果吗？我担心，考核很有可能最终会流于形式。

　　电视媒体该扮演怎样的角色 （作者：孙立波 楼巍）

　　作为一个主持人，最终还是要学会做人。现在的孩子接受信息的渠道和层次已经和以前大不一样了，他们接受信息的范围、层次要多得多。所以，作为媒体，给他们提供一些健康的高素质的榜样，给他们提供精彩而适合的电视剧和综艺节

　　电视“名嘴” 当心你的“饭碗”！ （作者：齐殿斌）

　　其实，对一些电视“名嘴”的此类“不良”表现，广大观众早有尖锐批评。如今，权威部门已经发话，我们不禁要提醒“名嘴”们：当心你的“饭碗”！

　　无论怎么讲，电视主持人都必须具备良好的素养，因为他们面对的是亿万受众，特别是