一个公司某个人的工资是直接由股东发的,其工资未在公司的工资帐单上显示,请问这个人算不算公司的员工?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/20 23:19:41
因为这个人要离职,现在需要计算经济补偿金,不知怎么补偿法

那要看他的工作性质了,是为股东个人服务的,还是为公司服务的。如果是类似股东私人司机的性质,很难要到补偿金。
如果是为公司服务,只要存在事实上的劳动关系,就有经济补偿,但是辞退的才有,离职的没有。

可能不算,如果能找到公司授权该股东发工资给这个人的文字材料的话,就好了。

看来公司在规避法律啊,你可以找当地的劳动行政部门处理.

不算,公司的成员是签约的,有合同就算,实际谁发工资不重要,老板直接发变项逃税..

不算,属于个人私雇用工。

请问中国建筑施工行业中.基层工人(包括农民工)的工资是由建筑公司直接发给工人吗? 我是一个劳动者,因为工资不太高,我想将公司交的社保换为现金,直接由公司支付给我,不知,可不可以? 如果说一个公司的员工在公司做了见错事,需要赔客人的钱已经是自己工资的3倍了,还是由谁来赔 问:工资是由HR来算吗?是每个公司的规定不一样吗? 我是外派到别的一家公司工作我员工,我想知道我的工资是由原来的公司发还是由现在的公司发? 公司发给员工的年终奖金,需要怎样入帐,是直接记应付工资吗 在工资上国家规定公司给员工是税前工资还是税后工资?也就是说个人所得税是由公司交吗? 如何才可以直接证明一个公司是存在的? 工资由银行直接打到工资卡里,是不是超出1600元,都要扣去税额,请问老师这个税额是怎么进行计算的?谢了 个人工资超过1600的部分是否要缴纳个人所得税呢?如果是这样的,那是由公司代扣代缴吗?