上市公司12年来不给员工交社保，该如何补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/19 19:34:51
某男，52周岁，绍兴人。在绍兴某上市公司工作12年，刚进去时签了10年合同，但合同并没在其手里，之后也没有补签。公司在这12年里上市前变更过公司名称。由于是建筑公司，此人一直跟着项目经理在外面跑，年薪也由项目经理说了算，跟公司基本上没什么联系。12年来，公司从未给此人缴纳过社保，2008年公司开始为员工缴纳保险，但是此人的年龄已过，不能缴纳，只好不了了之。目前，此人仍在职。请问这样的情况，此人还能不能合理得到补偿？具体能补偿多少？我们手头没有任何证据（合同），该通过何种有效的途径？

能得到合理补偿，具体要看你的合同所属期间．可以与公司协商，如协商不成可通过法院起诉．相关资料可查此网址http://www.cnss.cn

员工再精于算计也不敌老板，

可以得到赔偿。

1.能.
2.补缴社保.
3.劳动仲裁。

祝好运！