如何处理这种问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/28 10:03:49
当一个公司内部制度混乱,政策朝令夕改,员工难以适应抱怨连天的时候,做为一个经理,要怎么样去安抚手下的情绪呢?
当然我不是一个经理,我只觉得在这样的公司工作都不知道该怎么做了

每个公司都有难处而且未必有好的领导,能做的尽力去做,不行的话就换个公司。不要负担太大

请给员工安慰。每个人都会在新的环境里做出善良的一面。建议请个助理或者暂时换个经理,只是暂时的。领导就是环境。希望我的回答能让您满意并予以采纳,感谢您的提问,祝您愉快!

社会每时每刻都会改变,相应的政策也有改的必要,他们是在寻找正确的道路来经营,做为经理类的人要安慰员工说些激励的话,政策经常改对员工也有好处,这样做可以提高员工的适应能力与工作能力的提升。等他们找到了正确的路线后,员工的能力也可能有一个飞升!

整理阿 混乱就要整顿