国庆假期不上班，就不应该发工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 02:20:08
我想问一下。国庆没有上班是否要单位发工资的？ 那么9.29-10.5号应不应该发工资？还有中秋节9.13-9.15放假有工资吗？我想说下我公司，平时我们单位是上6天班，放假也是按规定放假的，这次9月的工资中9.29-9.28及9.13.9.15四天都没有给工资，而且公司说10.4-5也不发工资，公司这么做对吗？急求答案

顺带请专家们告诉我，国家法定假日如春节劳动节国庆节等没有上班是否要发工资？

国庆假期不上班，用人单位也要支付法定假日工资的。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国庆没上班肯定也是要发工资的.中秋节没上班也要发工资的.
要是那几天你上班的话就另算加班工资.10.1-10.3号是三倍工资,例如你30元一天,这三天你就要拿120元一天.其它拿两倍工资,且不能以补休来充.
不管什么假,只要是国家法定假不上班肯定都是要发工资的.要是不发你可以告到劳动监察部门.

你们公司做法不正规 本来1星期都是上5天班 1个月按22-23个工作日来算 你们一个月等于都25-27个工作日了 照常理公司应该服给加班费 但是由于行业性质的特殊也还是会按找月工资来算 但是节假日 带薪休假是适用于任何行业的 只要你是劳动者都适用 你可以去劳动部门匿名投诉你们公司

肯定是不对的.
根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.

当然要发工资了！这是最基本的了！
每个礼拜6天班的做法也是不对的，应该每个礼拜给1天加班费。2倍工资。