国企辞职怎么做 还在试用期

提前3天通知用人单位，可以解除合同。
　　试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。按《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。虽然法律没有规定试用期内提前3天通知用人单位解除合同采用书面形式，但为了避免不必要的争议，建议采用书面形式，送达用人单位人力资源部，并保留送达证据。
　　《劳动合同法》
　　　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议你最好别转，否则转正就不太容易了，而且，现在竞争这么激烈，国企还是有优势的。

如果铁心要走，可以找你的新单位把档案，党组织关系、保险都转到新单位去。
如果暂时没有新单位，可以转到人才，要收取存档费的，6年前是每月10元，不知道现在涨价了没有。

你要通知你的单位，你要解除合同，单位会给你开一个离职证明，到新存档地开一个调函，持调函回原单位调档。

各地有不同，去前最好先咨询一下，仅供参考

楼上的说的不错，补充2点：
《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。这里是否需要合适的理由，是否以书面形式提出，法律没有明确规定。
如果暂时没有新单位，可把档案、预备党员身份转到户籍所在地的街道办事处。