关于厦门劳动法的问题！100分 还有加分！！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 10:05:09
甲方：外来劳动者 乙方：工厂
1，甲方在下班时间半个小时内发生车祸，手被撞断，
2，甲方为无照驾驶，超速，违规，
3，甲方下班后是走的回家的路线，
4，乙方之前有过无驾照不要驾驶机动车辆的规定，
5，厦门劳动法似乎有对外来民工打工有这方面的保障吧。

谢谢各位了！

以上所述，我的意思就是说 按照厦门外来民工劳动法规定，该事故乙方应该或者能不能进行一定的赔偿？能赔偿的话赔偿多少？怎么样做？依据是什么呢？大家帮我查查 最后还有加分！！！100分！
急啊!大家帮帮忙！说说大家的看法啊

声明一下哈，不是公司的车。但是好像厦门有对外来员工这些方面的规定啊，似乎是上下班1个小时内所有的车祸都能有赔偿的！帮帮忙！

1、得看甲方驾驶的是什么车辆，如果是公司的车辆的话，那么公司就违规了，因为公司收了没有驾照的员工却拿来开车，公司肯定也要承担责任
2、如果驾驶的是自己的车，那就单位基本没有责任了，因为你想想
已经下班了；自己无照驾驶，和走的路线无关，因为下班后公司没有给你布置额外的工作了；而且工厂已经规定无驾照不能驾驶机动车辆，这样属于违反公司规定，公司可以追究员工责任的
3、厦门劳动法规是有对员工进行保障，但是你这种情况除非是给公司开车出问题的，不然这个法规是保护不了你的，本身甲方已经违反公司规定并且违反了交通法规，公司只是有处于道义上关心和补偿员工的要求，如果真不赔偿，那也没有办法
4、哎，兄弟，小心啊

不是上班时间好像没有陪，而且无照驾驶，超速，还违规

这个很难说下班以后单位就不需要承担责任了，跟开的谁的车更是没有必然关系。按照劳动法理来说，应该是需要赔偿你的。意思就是说，如果碰到的是一个还有些水平的法官，应该会判你胜诉！应该算工伤。

但是现行法律层面是没有具体规定的，至于厦门有没有相关规定，我很难断定，可以自己去厦门劳动局的网站搜索一下。

你这问题有点复杂，不过我可以确定一点，这种情况不属于工伤，因此不能按照工伤条例来处理此事，因为甲方不是在下半途中被机动车撞伤，而是在机动车内出事故，按照社保局的认定是不能属于工伤的。

劳动法有规定 要在上班时间工作地点发生的事故才能算工伤

首先这个条件你就已经不符合了``` 估计不太可能申请工伤

建议你到厦门社会劳动保障部门咨询下 比较好````

主要是甲方跟乙方是否有签定劳动合同,如果有的话,这雇佣关系成立,乙方是要有一定的培偿

但是至于交通事故,那应该属于甲方个人原因造成的