关于工作薪水的问题....

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 18:17:17
最近面试了两家公司，不过都是这样的，说薪水问题的时候，都是说那个大专生和本科生是有区别的，因为我是今年刚毕业的大专生，所以一家离我自己家近点儿的地方，是说：试用期1200元，转正后1500元。
离我近远的那家呢，是说：试用期1500-1600元，转正后是2000元-2500元.
远的那家是要换车的，车程大概来回三个小时左右，近的那家，十分钟的车程，我不知道如何选择，近的那家只是简单的产品更新，页面排版，大概写点策划什么的。远的那家是策划呀，还有么就是做点页面之类的，我不知道如何选择，很累，帮我一下吧。

刚毕业啊，第一次找工作很关键，选择工作这样看，当你在这里工作了3年出来后，你自身的价值能否得到提高（你现在是2000，3年后人家是否愿意出5000来雇佣你）

LZ好，等辞职了再结算那15天工薪的。 8245希望对你有帮助！

关键是看你更喜欢哪份工作，更看好哪家公司，在哪里工作更有前途。车程不是最重要的因素，年轻人要刻意让自己辛苦点儿，也是一种锻炼。

求职者最犯愁的是，在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么回答。因为一般来说，“期望薪资”是“目前薪资”的120%，“期望薪资”要高了吧，有漫天要价之嫌，“目前薪资”说低了吧，会不会被压低价钱？若是实在无法回避这两个问题，那你应该表现得既老实又要有策略。

你期望的薪金是多少？人力资源经理问这个问题时可能有两种不同的态度，一种是试探性的，只是想根据你的回答来对你的定位、稳定性等进行评估；另一种则是纯粹对你的期望薪金进行询问。

首先要判断他到底是试探还是纯粹的询问，如果是前者可以这样作答：“根据公司在社会上的知名度和完善的用人体系，我相信公司肯定会给我合理的薪酬。”这样你就可以将“皮球”踢还给对方；如果是后者，你可以根据自己对这个公司、行业以及社会环境和自身素质的了解，说出自己认为合理的期望薪酬。在说出自己的期望薪金的时候，讲范围要比讲具体数字更合理。不要怕说出自己目前的薪资后，新老板会据此压低你的工资。只要一家公司考虑用你，他们一定会给你一份合理的薪水。（