实施条例 对 被解释的法规 之间的适用

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 16:42:47
请问，我们现在有一个劳动仲裁，争议发生六月份，提起仲裁到结束十月份了，现在上诉15天内，在九月18的时候有个有影响力的新的法规出台了（就是那个劳动合同法的实施条例），请问这个新法规对我们适用？我们可以以此起诉？
问题补充：仲裁时候，一个被诉人 一个第三方连带责任
如果被诉人不起诉 第三方起诉表示不愿意承担连带责任的
那么仲裁书还有效 还可以继续执行？

1，适用劳动合同法的实施条例，该条例是对劳动合同法的说明和补充，其法律效力与劳动合同法一致，只要是08年1月1日以后的都适用。
2。该仲裁书有效，可以继续执行。不满仲裁的可以向法院起诉。对方不履行仲裁的，向法院申请强制执行。