UC知道延期发工资，我应怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 03:53:51
本人19岁，从今年6月27日在一服装厂工作三个多月后因工作环境恶劣（纸箱中散发出难闻气味），于10月4日提出不干，未交辞职报告，在厂里未签合同，无工伤保险，每月一般只有两天休息和两天不加班，平常每天工作时间平均有11.5个小时（我8月的工资只有1360元），并且工资都是压一个月（7月工资9月发…）现在我要求他们把省下的工资给我，他们却要求我提交辞职报告并在其一个月后给我工资，请问他们是否涉及违法，我应该怎么办？？（在工作期间，我曾无意弄坏机器上的东西）
第一、你已经在服装厂工作满3各月（最好有证明。如：考轻卡、工资单、工序记录单、完工单等等，同事证明也可以），他们没与你签订劳动合同是违法的，按劳动法规定，不签定劳动合同，劳动者可以得到双倍的劳动报酬。
第二、辞职一定要写辞职报告，这未必会对你不利，你的辞职报告理由一定是因为厂家没与你签订劳动合同和未交社会保险，而不是因为纸箱中散发出难闻气味。
第三、辞职按正规操作，要提前30天。
第四、可以找当地劳动监察部门或申请劳动仲裁（先预付费用，约300元。如果你说的是事实，你一定胜诉，就不用承担费用，会退还你）。
可以请求支付工资，先支付工资或者结算工资与辞职报告一起交
他们要你辞职报告是不想，涉及违法
他们不给你买工伤保险等，和签合同已涉及违法
你可以找劳动仲裁局，
当然，你最好有上班事实证明，如：工资条~~~
上当地劳动局反映进行让他们帮你要