怎样处理好同事之间的关系呢?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 00:55:56
我们的工作分为三个工作组,三个工作组轮流负责相同性质及内容的工作。与其它两个工作的同事相比,我们这一组最年轻,而且也深得主管上司的认可好评。但也正因为受到好评，引起了另外两个工作组同事的不满，他们甚至有联合起来抵制我们的现象，有时可以听到他们冷嘲热讽的语言，并且在工作中偶尔的小小失误也被他们无限扩大，令我们处于很被动的局面。三个工作组不太和谐的问题主管上司也有所察觉，这位主管曾就此问题和我们这组推心置腹的谈了一次，期望我们努力去搞好同事之间的关系，不要有什么矛盾，要好好沟通。平心而论，我们这一组在工作中是很有责任心，并且对于比我们年纪大资历深的另外两组同事也是十分礼貌客气的。但仍然很难改进现有的况状。例如，我们可以把心态放更平和一些，也可以把姿态放更低一些，但当你很有诚意的和对方沟通工作问题时，却换来对方的冷嘲热讽而不是客观评价，那么，什么好心情都不会再有了，也不可能继续沟通下去。请教一下朋友们，是我们做的还不够吗，面对这样的状况该如何处理呢？谢谢了！

首先，你要肯定的 一点是你们是一个团体，尽管你们分了3个组，但心里不要认为一个组才是一个团体，一个组只是这个团体里面的一部分而已。你既然能说出别的两组是联合起来抵制你们的，那说明他们两组的相处是非常密切的，这样一来，也就是说你也有可能能与他们两组密切相处机会，只是你没有抓住而已，我在这方面提两点沟通机会，1.既然分班了 也就有交班的机会，2.周末休息的时候。
1.交班的时候，大家肯定有语言方面交流：和气（尽管对方不和气，你必须做到，你是在主动和别人沟通好），表情友好，说话语气随和等。见面，离开时的语言频率。（你们好，再见，晚上交班时候叮嘱下：路上小心点）
2.周末休息时候主动去找他们玩耍啊 ，谈心啊，交流下工作情况，自己对这个工作的评价啊。
总之，不要封闭你们之间的语言交流。

对于不能真心沟通的就少理会
能沟通的多善言 朋友多拉 路就宽拉
走起来也就顺利拉

这需要时间
磨他

一:积极工作,利用工作来麻痹自己的思想!

二:好好表现自己的才能,以便得到领导们的肯定!

三:如果公司有什么集体性的聚会,活动的时候你应该积极参与!

四:保持乐观坦然的心态!