失业金,赔偿金

劳动合同法规定：劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
也就是说你不用写辞职报告，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不愿意续订，那用人单位不用支付经济补偿给你，你也不能领取失业保险金。如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，你不愿意续订，那用人单位应向你支付经济补偿，还可以按规定领取失业保险金。