提前三十天以书面形式将辞职报告交于公司了，但没批，我能怎么办呢？有什么法律依据啊？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 10:30:58
提前三十天以书面形式将辞职报告交于公司了，但没批，我能怎么办呢？有什么法律依据啊？

建议你下载2008年1月1日发布实施的《劳动合同法》去看一看

提前三十天书面通知单位就可以解除劳动合同

不是单位批不批准的问题！！！

而是你愿不愿意继续做下去的问题！！！

员工辞职无须单位批准。

在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 根据现行劳动法，是不是只要提前三十天以书面形式向公司提出辞职，就可以立即解除劳动合同？ 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 合同期满和提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同后劳动者有什么福利 如果我未提前三十天以书面形式通知用人单位，而是口头说明，但是我这个月并未在单位上班，应该如何处理！ 劳动合同到期不再续签是否应该提前30天以书面形式通知 我想解除劳务合同，提前30天以书面形式通知用人单位，是否违约？ 用人单位有”劳动合同法”中第三十八条中情形，劳动者想解除合同，是否应提前三十日以书面形式通知用人单 劳动者要解除劳动合同，需提前三十日通知用人单位。是否必须是书面形式？ 离职提前三十天