新合同法生效前签订的劳动合同是否需要重新签订

原则上不需要。如原合同中有与《劳动合同法》不符之处，如试用期的约定，可以协商补充。但如原合同不是现在规定的三种，即：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限，则必须重新签订。

不需要重新签订，不过很多企业也有重新签订的，因为可能原先合同中有些不合法的条款，担心因此造成麻烦，所以也会相应调整一下之后要求重新签订合同

这不需要。如果合同未到期，一般不会签订新劳动合同，除非双方自愿协商。当然，如果，原劳动合同有不合法的地方，还是有必要就相关条款进行协商。

不需要，但是双方自愿的也可以。

不需要，继续有效。当然，你有异议想按新合同法来重新签订也可。