我被公司私自调动岗位怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 01:59:01
我是公司的管理层，签了3年的合同，但是后来没有给我合同。现在还没有到期。但是公司开会表决我是末尾的，所以说我没有能力了就下文件调我下去当主管了，薪水可是减少了不少啊。我该怎么办啊？
签了合同 但是后来公司没有给我 我要是起诉 那谁举证啊 我该怎么做？还是谢谢一楼的
但是我想知道的详细一点的 公司是内部讨论后举手表决的 我是最后一个（末尾制） 所以说没有能力就下降了级别。给我下了调任通知单
工资差了好多的 要他们赔偿多少啊？有根据吗？法律条文类的。。要不我怎么说也没有用的啊

先要求劳动者权益保护协会进行调解，不行就要求仲裁或上民事法庭。
你有签合约的，而且合约还没到期，公司可不能说调就调。
如果公司没有把合同给回你，那公司就违反了合同法和劳动法。建议你先要求公司把合同上属于你的那一联还给你，根据状况再来行动。
但是如果合同上有关于调职的事项，而公司的行为是符合合同的有关规定，这个就得看情况。你说到是公司内部会议表决的，而且合同上有这个条款或者是关于你服从公司调动的条款，那你也只能服从。如果合同上没提到，但在签订合同时有注明你的职位，那公司是不能随意调动的。
说到赔偿的问题，应该是没有的，只是公司对你的调动无效，你保住你的职位而已。不过如果真的能力上的问题，为了不损害你跟同事的关系，你还是服从调动或者是跳槽吧。