新劳动法有没有说在公司任职3个月还没有签合同是不是可以告公司？怎么告？请高人指点！！

是一个月之内必须签定
如果不签定,从第二个月开始每个月工资按双倍支付
直至一年
如果一年后还没签定,则默认为已签定劳动合同
而且是无固定期限的永久劳动合同
从一年以后不再支付双倍工资。
但是这个举证特别的困难，假如你仲裁的话必须有证据
如果公司是给你发的是现金，公司可以说没有在雇佣你
这样你就比较难办了 你们公司既然没给你签订合同
这样的事情估计也都想到了 所以别轻易仲裁 除非证据确凿