要马上离职,压金怎么办

工作受押金本来就违法，你当时的那300有收条吗？你们协议上面写的离职怎么扣钱。那三百可以要回来，其他的就难说了！

面议直接不干试试，不知道能否成功了

估计他不给你退了，这种私人的买买找到接口还不扣你钱，再说你也不占理。

估计是不会退给你的

很明显，你现在的公司不正规，没有招聘人还要收押金这种事情的。如果300块没有收据或者合同里没有写如何退还，那就没戏了。以后你还是要通过正规渠道，找个正规的单位才行。

如何找工作，以下纯属个人观点，仅供参考。

1.审视一下自己，为自己想一个规划，自己想要做什么，从事哪一方面的工作或者有哪一方面的特别喜好，因为只有自己感兴趣的，喜欢的事情，做起来才可能做好，做精。

2.多在网上查询一些面试用语，面试技巧，以备不时之需。俗话说，阎王好见，小鬼难缠。真正碰到公司的总裁面试反而好办，最难缠的就是麻烦的小鬼：人事，因为越是大型的公司，人事越会想办法折腾。。。

我不能算是面霸吧，但是我去过很多个面试，其中甚至包括保险公司，房产公司，证券公司，传销（他们叫直销）公司，大到500强前20名，小到2张办公桌8个人。。。只要是人事，他们就会想办法折腾你，各种各样的测试卷，各种各样的苛刻的问题。。。所以，你必须有所准备，才能从容不迫的应对。

3.提高自身的综合素质。这个是很宽泛的，各行各业的基本概括都需要有个浅了解，因为而今最最稀缺的就是复合型人才，所谓的复合型人才不同的企业有不同的要求，我们按照一般的企业要求来说，就是指的是你最好是拥有多种技能或知识的通才，倒不是说你要门门都精通，那几乎不可能的，意思是说，你至少要精1门，会2门，懂3门，了解许多门，这样才能在企业立于不败之地，这也是诸多企业梦寐以求的人才。

4.找寻正规，高效的招聘渠道。个人认为，最好不要通过中介公司来求职，由于现在国家还没有颁出什么有效的，官方的，明确法规来约束这些机构，所以造成很多中介机构招摇撞骗，我就上过当，说是有路子帮忙找工作，结果是收了钱敷衍了事，浪费钱是小事，浪费大好时间太可惜了，也太可恶了！

还有些是属于人事外包服务的公司，虽然打了针对个人免费服务，找用人