员工上班14天，公司可以让员工补休4天而不用支付加班工资吗？

非国家规定假日的工作时间就可以调休，因为国家规定假日是必须支付300％的加班工资，不允许调休的.国家规定假日一年有11天，即正初一至正月初三3天，清明节1天，端午节1天，五一1天，八月十五1天，国庆节3天（10.1－10.3），元旦1天.

企业经劳动部门批准可以实行综合计算工时制度，每周四十小时。

可以。但要看这14天里有没有法定假日，如果有，法定假日是不能用补休代替的。

可以补休。