薪水离职问题 等待回答~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 07:41:17
进公司的时候没有签定任何合同,每月的工资是第二个月中旬发,但是现在中旬拿了上个月的工资后我要辞职,那我这个月的工资怎么拿呢?
下月拿肯定是不会给的,而且也不一顶有时间来拿.怎么办呢?
他是应该现在给我,还是,下月给
以前的同事,下月拿都很难,如果不要有很可以,怎么说也有几百呢
不是没有时间拿，而是要去别的地方， 不一定回来拿，让她打我卡上把，估计他也不会，反正就是不会给， 但毕竟那是我应得的呀，有什么办法可以拿清的

每个公司都有个体上的差异，通常都是你说的这样，比如我们公司，是每个月10号发上个月的工资，但是如果你辞职，下个月的10号你才能拿到这10天的工资，这个在你上班的第一天就应该有人告诉你。在辞职的时候应该提前几天，辞职后应该在一个法律允许的时间范围内能够找到你。这些都应该跟你讲清楚。

如果这样看你们公司的这种机制，你应该在下个月的中旬去领取你剩余的工资，如果他们不给你可以到劳动部门去问一下走司法程序需要什么样流程，你要去外地的话可以委托别人替你办这件事。但是因为没有签订劳务合同，就需要有人来证明你在这个公司的任职情况。证明人必须是跟你没有任何血缘或亲戚关系的。这样你就可以拿到你的劳动所得了！

06年底的时候是这样的，不知道现在怎样。

仅供参考！希望你能拿回来！呵呵！

那你看你在这个公司做了多少时间了,一般正规的公司做了一年以年离职的时候还有补助,少则半个月的薪水多则一个月的薪水,是等你离开公司之后发工资的时候由本人到公司去领取的。
要是公司不正规的话那他不给也是没有办法的事，因为本身你就没有签订劳动合同。而且有的公司如果你干的时间不到一年就离职的话会扣半个月的薪水。

又的公司是每月定期发工资，那要看你们公司是怎么发，只要你上班了工资一般都能拿到，如果你连拿工资都没时间，那算了，不要了。
公司还能把money打进你的信用卡，人都不再了，当然是去工作的地方拿，问一下公司情况，这种事情又多少！

只要是正规公司，辞职的时候，不满一个月的薪水都是按天计算补发的。

最好是自己亲自去拿

现在什么社会了，还敢不给，拿出证据，告他！！