中秋公司决定放了五天,国庆放了八天,结果现在算工资却把多休的天数工资都扣掉了,这样合理吗?

建议你看一下新修订的劳动合同法，找律师问问也行。

当然不合理啊
公司未征求职员们的意见是否接受多放假且扣除工资
哎呀。这一时半会解释不清。可以去你们那的劳动仲裁所去寻求解决之道。

有劳动法啊，（可以在双休日补但不可以扣工资）。

不合理，我爸都双倍，你们还扣？？？？？