未签订劳动合同的，公司应不应该赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/16 01:28:37
我是一名大专生，现在深圳一家公司工作，在公司工作半年了，公司仍未签订合同，公司是不是应该给予赔偿?

应该
劳动赔偿是法定权利，不以合同有无为依据，由于存在事实劳动关系，应按照双倍工资赔偿

先把合同签了，先别说赔偿的事。

法定是双倍工资，不过你先要求公司签订合同，不行再申请劳动仲裁。你咨询下律师，看我给你的留言

支持两倍工资赔偿请求。

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