这样扣工资违法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 20:50:56
我的单位在扣工资上很苛刻，单位给职工订工作任务如请事假按30天计算扣月工资/30*出勤天数（不包括周六周日）而且没完成全月任务还要再扣工资这样做违反规定吗？

像我们公司请假按工资/30天，出勤天数是30-请假天数。有的上市公司请假是按工资/26天，因为月休4天，所以没事不要请假，不过遇法定节日上班是按工资/26天*节日上班天数，这样在节日上班算工资会比较高。我是觉得劳动法律是摆着看，其实上有政策，下有对策。有的老板会说你的工资全包在节假日，这样子好像变成是他亏了，真是脸皮太厚了！！！！！！！

就算是违反了也没办法,去找了劳动局你就没工作了,这样的单位什么事都会做得出来的,如果觉得做这工作不值,就试着换工作吧.

就算是违反了也没办法