未成年工厂自杀问题

1、她与厂方：不能打官司。因为：
（1）女方虽然还未到18周岁，但按劳动法律法规的规定，满16周岁就已经不算是童工，所以在工厂雇佣她的问题上，工厂不存在过错。
（2）即使她还不满16周岁、属于工厂非法雇佣童工：你们也只能请求劳动部门对工厂进行查处，不能去起诉。
（3）她可以向厂方提的要求是：补交工作期间的各种社保、发全所有工资；从2008年2月1日起到现在，可以要求因工厂不签合同应赔偿的2倍工资。如果工厂不给：应先到劳动部门投诉或是提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的再到法院起诉。

2、关于她的自杀：如果能证明她男友明知她要自杀却不管不顾、任由她跳楼：可以向公安机关报案，要求追究他的故意或过失杀人的责任、并要求他赔偿她的损失；如果没有证据：只能由她自己承担了。

3、女子重情害自己？他有什么好，一个大男人，出了事却不敢担当，一人溜了，值得用自己的命去换他的一点怜惜？真是想不明白

这是最愚蠢的人在做最愚蠢的事!公司对她的自杀行为没有责任.同她谈恋爱的对方有一定责任,但一去不见,这是她咎由自处!
要打官司,只有找那个男人打,要他负完全责任的胜算可能性也不大.

首先要准备那位妹妹在那里工作的证据，要充分！由于厂方雇用了未成年人工作，违反了国家相关条例，发院会依发予以裁决，而又由于未和当事人签订一系统有效的雇用合同，所以在打官司上，赔偿治疗费用等方面，胜算较小

依据《工伤保险条例》第十六条第（三）项规定，不能认定为工伤。

这是两层法律关系，第一层是这位妹妹与厂房有没有事实劳动关系，第二层是这位妹妹的跳楼是否与厂房有关。首先来说，这位妹妹如果已年满16周岁，厂方不算雇佣童工；其次，如果没有签订劳动合同，就需要提供其他材料证明其与厂方有事实劳动关系，如提供工资单，工资条等，或者提供工友人证（物证优先）。如果能够确认这位妹妹与厂方有劳动关系，才谈得上追究厂方的其他责任。从你的描述上看，这很难认定是工伤（看看跳楼时是否是工作时间，或者事件发生时厂方在宿舍管理上有无失责，尽可能为自己找到一些理由吧），官司胜算不大

跟谁打官司？公司没有责任。