试用期却签了合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 14:42:19
我今天呢7月15日到工厂（国企）报道的，报道第二天就签合同了，5年，是正规劳动合同，但是工厂给我说我有一年实习期，一年以后转正定级，我现在的工资比转正的少很多，而且没有奖金，其他都有，如果我在一年内想走，这个合同对我有效吗？因为现在工厂已经发了衣服给我，听说如果走要赔钱，

给位，我如果一年实习期内走的话，我要负法律责任吗？
我需要赔偿什么吗？衣服之类的，要赔钱吗？

虽然签的是正规合同,但是他们给你的合同期是不合法的,因为劳动合同法规定:签3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.而你签的是5年,却挨一年的实习期.实习期是可以走的,不需要什么违约金,过了实习期就要违约金了,但是衣服之类的,可以和厂部协商,应该不会要赔钱的.

只要是合同上写着试用期为1年的话，试用期内员工可以随时离职。不用负什么法律责任。

如果合同没有约定说第一年是实习期，就不算是实习的，你说的这种情况很普遍尤其在国企里。你去咨询下律师吧，请看我发给你的消息

如果你想走 可以先要求他们给你长工资
如果不行再走 责任就在他们那

这是正确的，实习期也是合同的一部分，试用期提前三天通知， 可以辞职

1.试用期包含在合同期限内，试用期提前三天通知， 可以辞职。这是你的权利。不需要赔偿。