在小超市里的工伤

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 09:16:00
`我才17岁``今年`3月分我从家里出来`打工``我读过中专不过只有半个学期`~我来到了清溪夏呢某超市上班``两班制~~~早班8.00到12.00``5.30到11.30 中班12.00到5.30``6.30到10.30````个月就一天休假```工资700``包吃住` ``
``我5月分的时候辞过一次工``那老板说好``你走``今晚再给你睡一个晚上``明天就走人``没有工资``我那么小又是第一次出来的`就怕了`又继续做了``到了7月`我又和他辞工``我辞急工他就不是给我走``要我六下做一个月``我没有办法``有一次还喝酒了去和老板吵架`!无奈只好做完那个月``可是到7.22号的时候`我在货的时候不小心把胳膊扭伤了```也应该是肌肉拉伤吧`!我叫老板娘陪我去看医生`医生说没有事``十来天就好了``所以就回去了``我问老板娘说``这不是不算工伤啊`?他说不是``那我休息的时间怎么算工资啊~?她说`只能算休假咯`!我还有几天就走了``还出这种事~~!后来时间到的时候`她结工资给我 的时候也把我那几天休息的钱给扣啦`~!我那算不算是工伤呢?
给我意见意见哦```我该怎么办哦``我现在已经不在那个超市做3个月啦```

16岁就可以工作了吧,
的确不是工作时间受的伤 应该不算工伤,
还是算了吧,能忍就忍下
不过老板的做法的确有些不耻了

工伤需要认定,你这种情况好像确实不算工伤,但是如果你咽不下这口气,你可以告他们用童工,你还算未成年吧。我忘了是16还是18。休息的那几天如果你有病假条应该给基本工资。
不过因该没签合同吧。