与企业签订劳动合同上的工资就是社保缴费基数吗？

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定
另一方面，缴费基数受当地规定的上下限限制（社平的60%为下限、社平的300%为上限）；
其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，公司也必须按照最低60%以上为你缴纳，其次如果你的工资如果大于缴费基数小于三倍缴费基数，公司必须依照工资作为基数给你缴纳。搜索

例如： 张三 月工资 当地基数 缴费基数
1500 3000 1800
2000 3000 2000
4000 3000 4000

国家规定缴费基数必须按照实际工资对照参考，如公司少缴纳，则员工少受益，则可到当地社保部门投诉。例如月工资5000，却只按照3000作基数缴纳社保。

基数和各地的基本工资挂钩。原则上是按实发工资为基数的(就是你工资表上的工资标准),但不能低于当地最低基数.实际上许多公司都是以当地最低基数缴的.

按现行政策规定，社保缴费比例分别为：养老保险(单位20%，个人8%)；医疗保险单位7%,个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位分三类行业，分别是0.6%、1.1%、2%，个人不缴；生育保险单位1%，个人不缴

不一定，社保的缴费基数是不能低于本市最低工资标准缴交，一般企事业都是按最低工资标准缴交啦，能帮缴社保代表公司还比较正规。

不一定，看你工资是多少了