带薪年休假制度

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 14:24:50
我们去年7月份到公司，当时公司明文规定每年7天特休假，满一年以后可以休，但是，今年8月分，我们公司转给其他公司了，但由于海关和其他方面的缘故，我们我们还在原公司工作，一直到10月才解约，但公司这一年多才让我们休了年前的3.5天，请问这样做合法，如果不合法，要赔年休假的话，应该原公司赔，还是新公司赔啊

应当是与建立劳动关系的公司赔偿。

也就是你与哪家公司签订了合同，就向哪家来追讨。

有关法律可参考：
07年公布的《职工带薪年休假条例》
08年9月18日《企业职工带薪年休假实施办法》

原公司