面试时怎么做自我介绍?特别是面试业务员的?

其实方法很简单，既然是业务员，在面试的时候就不应该把你的学历、专业、以及工作的经历放在第一位，应该考虑的是你到一个企业或者公司后你能为他们带来什么，通过你的努力公司业绩会怎样。
你的问题回答完以后你也应该从他那里得到你要的信息，比如公司现在主要做什么，未来的几年里是不是要拓展别的行业等等，你也要根据个人的能力来选择这个企业或公司适不适合你。
面试的时候一定要诚恳、谦虚、自信。说话的时候要简短简练，不要说废话。回答问题的时候眼睛要看着面试的人。
在面试前最好对你要去的公司或者企业有一个了解（可在网上看），这样在面试的时候人家才不会人为你什么也不懂，是个外行。
可以在最后的时候表态，只要一个机会，比如说10天，如果这10天内做的不好，自己自动走人，而且不要任何的报酬，如果做的好，留下来了，那么薪水是要给的。这样就需要自身的努力。

注意以上的问题应聘应该是很简单的。回过头来想想那些没有留你的企业，他们已经失去了一个非常优秀的员工，也是他们的损失。所以你不要有太多的压力，什么时候都不是一帆风顺的，好事多磨吗？嘿嘿！

加油！对自己说我行的。

成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣－－急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。

一、一定要自信
如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。

二、尊重对方
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自