请问谁知道徐州市07年工业企业改革的资料？

中共徐州市人民政府国资委委员会

徐州市国有企业改革工作领导小组办公室

徐国资委 [2007]28号

关于进一步加强改制企业党的建设

理顺企业党组织和党员组织关系的通知

市属各企业：

近年来，在市属企业各级党组织和广大干部职工的不懈努力下，市属企业改革改制工作已近尾声，一部分落后企业被淘汰退出市场，绝大多数企业的产权和职工身份已置换到位，经营机制转换到位，一大批企业得以做大做强，极大地促进了我市经济社会发展。同时，我们还应注意到，在企业改革改制过程中仍有许多问题亟待解决，部分改制企业党的建设尚需加强，党组织和党员的组织关系尚未转交到位，在一定范围内出现了组织找不到党员、党员找不到组织的现象。根据市委、市政府《关于进一步深化市属工业企业改革发展与脱困工作的意见》（徐委发[2003]21号）以及市国资委党委《关于改制企业党组织设置和党员组织关系管理等有关问题的通知》（徐国资委[2007]20号）规定，现就进一步加强改制企业党的建设、理顺改制企业党组织和党员组织关系等有关问题通知如下：

一、进一步加强对改制工作的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。市属企业改制是企业发展中的重大问题，企业党组织必须充分发挥政治核心作用，加强对改制工作的领导。要组织领导班子和广大干部职工，认真学习国家、省、市有关政策、法律、法规，保证在企业改制过程中能够得到有效贯彻执行；要积极参与企业改制前的谋划和酝酿，组织人员深入调研，科学论证，保证企业改制的正确方向；要在企业改制方案批准后，采取科学有力的措施，保证企业改制工作的顺利实施；要加强对企业改制的监督，督促落实廉洁自律各项规定，保证国有资产保值增值不流失，职工权益不受侵犯。

二、进一步加强思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。企业实施改制是一场涉及到产权、职工和机制的重大的变革，必然会在职工中引起一定的动荡，甚至会引发一些不稳定事件。企业党组织一定要加强改制过程中的思想政治工作，切实发挥战斗堡垒作用，确保职工队伍稳定。要积极主动做工作，变过去事后“消防员”为事先“预报员”，将职工迫切需要了解的方针、政策以及企业改制方案、涉及职工利益的重大问题，主动向职工讲清