工作了16年，今天被解雇了，按最新劳动法我应当可以拿几个月工资补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 23:17:49
今年东莞玩具行业真的不景气，咱们公司也不例外，从2008年9月份起公司订单减少，为了节省开支成本，公司大规模解雇管理层，在公司当财务这么多年的，除了见证公司进进出出很多管理层外，还对公司有一份很深厚感情，是用钱衡量不到的。甚至一花一木，16年了，有些不舍得感觉。
今天公司高层和我说，只可赔偿半年工资，被我否定了。我心也淡了，工作了16年的公司，原来可以这么没人情味的！
这16年，除了生小孩那一个月放长假外，几乎没放过长假。

请问大涯各位法律专家，现在实施最新劳动法，我应当可以拿回几个月工资补偿款，谢谢！

由用人单位先提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。

根据你所说的情况，你是被单位解雇的，那就是说合同还没有到期，单位与你解除劳动合同。
劳动合同法规定经双方当事人协商一致可以解除劳动合同，但用人单位应当支付经济补偿金。如果你的工资没有超过你们当地社会平均工资的三倍，那么经济补偿金是不设封顶的。也就是你工作一年给相当于一个月工资的补偿金，你应该得到16个月的工资作为补偿。但08年之后的是工作不满6个月补偿金按半个月工资计算。具体的你可以自己算一下。
如单位不给或者只给你说的半年工资作为补偿，你可以在解除劳动合同一年内提起劳动争议仲裁。

具体我也不清楚 我是工作了三年 然后我自己辞职 因为单位买了失业保险 所以我在社区领了一年失业保险金(好象是这个名字 又象是失业救济金 名字记不得了) 实在不满意 告他归耳子

12个月的工资,这是最基本的.