一年发18个月薪酬 什么意思啊？

这句话的意思就是：
　　1，在一个会计年度内（从当年的公历1月1日至12月31日止），总共发放18个月的工资（包括年终奖及其他福利）的待遇；
　　2，平时每月按月发工资，多出来的6个月，是年底以年终奖的形式发放；
　　3，“18个月工资”其中包括：12个月的基本工资，以及6个月的年终奖，具体到员工手上的工资多少，要根据本人平时的工资待遇来计算；
　　4，多出来的6个月工资，怎么发放（是一次性全额发放，还是根据考核发放），可以根据公司与员工的约定来执行；
　　5，18个月薪酬待遇，如果能够如实发放，是非常优厚的。

其实是个噱头而已，对求职者不好，谈薪资之前，假如你要1万，他会把一年12个月工资是12万分配给18个月，每月工资是6667元，每个月发一次工资6667元，最后年底看你绩效，基数是6个月工资4万元，然后乘以你的绩效系数，如果你年前提前离职了，这部分钱也不给了，你说对求职者只是坏处没有任何好处。

如果你一个月2000，就是每月都发2000，另外的6个月的月薪也就是12000留在年中和年底发，作为半年奖和年终奖;或者12000都作为年终奖。

多出来六个月的工资就是奖金，可能在年中发一部分，年末发一部分；也有可能年末把12000全部给你。每个月2000元是每个月领的。

年底双薪,这个是法定的.然后就是春节的年终奖了.这个算年底奖金,每个公司不一样,要是按18个月来说的话.就是12+1+5=18