很多公司都这样做，请问公司这种行为符合规定吗？

所有保险都有个人负担部分啊……都是单位出大部分，个人出少部分的，不知道你们单位按什么缴费基数给你上的保险……不知道该扣你多少，而且农民工可以上农民工，和农村劳动力2种，农村劳动力上的保险标准和城镇职工一样，不过要说180也差不多，我单位的农民户口的员工，1个月医保扣42.86，工伤和失业是单位出，农民户口不用缴费，养老保险是农村劳动力是106.32，农民工是58.4，我这都是按最低的标准算的，你的1600高于失业工伤养老的缴费标准，应该高于这个数，一般单位扣费都是按标准走的……很少会多扣钱，应该不会有问题的……至少我见过的没有……我是做会计的，这都是有标准的，不是公司想扣多少是多少的……你最好去公司会计或者给你们上保险的那仔细咨询，至少问清楚缴费基数，和缴费的类别……再自己算1下……就算多收了也就几十块而已……

各个地方的政策不一样的，看具体地方而定！
一般来说，现在只要是和公司签了劳动合同之后，公司就必须为员工缴纳国家规定的相关社保，当然自己也要承担一部分。
具体来说缴纳百分之几是根据公司交的是哪一档社保来确定。
如果公司违规，那只有一种可能，公司吞了你的钱而没替你缴！可以投诉

不是说公司这种行为何不合法，关键是你能目前能接收不？
如果你自己现在不能接受，你为什么还要等到离职后呢，如果认为不合理就及早离职，打官司很费时间的，不是你现象的那样简单。