北京公司没有调员工档案,但是给其上了社会保险,是否存在问题?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 07:38:04
进入公司的时候公司给员工上了基本的 养老、医疗、失业、生育、工伤保险。
但是没有调员工的档案,这个在北京地区是合法行为吗?
为什么不调档也能上保险??
里边有没有什么猫腻?

保险是和身份证挂钩的,和档案没有关系。

但是要注意一点,新出台的政策,如果你在北京连续缴纳15年的话,那么你的退休金的基准就将按照北京地区的平均工资标准进行颁发。

如果不够15年,那么按照当地的基准颁发,那样就亏了。

档案和保险是可以分开的
很多的单位为了省存档案的费用而不主动要求员工调转档案
而且如果你的档案进入了公司,离职的时候,还会出现公司扣押档案的问题,所以无所谓了,不过你可以主动要求,他们应该不会拒绝的

上社保和档案无关
上社保只需要提供员工的身份证和照片(外地户口的员工还要提供户口本首页和本人页的复印件)就可以办理

企业给员工缴纳社保是国家强制要求的,而存档并未强制要求,因此企业可以不负责你的档案存放