工作自动离职,对保险及个人信誉有什么影响?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/03 12:52:32
公司太苛刻了,工作1年了,工资还是1000元,没有任何假日补贴,年终奖说是发,一拖就没了影,昨天老总居然发邮件说我们能力有待提高,不给加工资。另外办公室有两人的工资是3000了。合理吗?不想干了直接走人。社保怎么办呢?

合同没到期自动离职的话失业金肯定是没有了(失业保险缴够一年失业可享受,前提是合同到期或公司破产而非自动离职可以领失业金),社保没关系,失业期间可以自己缴,也可不缴,等有新公司了可以将社保转移到新公司。

如果你把户口都迁到公司了,那就不要随便的走啊.相信你有能力找到更好的话,那就跟人事部说清楚你要走了.找一个更合适的理由..社保可以随你去那就去那里交的,但也要公司迁.....

加薪是企业行为,政府也没办法管,只要不低于当地最低工资标准就不违规。
个人要求辞职是不能领取失业保险金的,
对社保的影响不大,可缴可不缴,看你的经济能力了,有了新单位可以继续缴纳的。累计交满15年到法定退休年龄就能领取养老金了。