中小企业管理创新中的领导艺术

管理创新所强调的亲和力是对下属员工的亲和力。即"我同意你的管理,我配合你的管理"。所以亲和力在当今管理中就变得越来越重要。亲和力——心有灵犀一点通一、离开认同,寸步难行认同是管理的基础。所谓认同,就是一个人发自内心地从心里承认你,拥戴你,追随你。现在企业的员工越来越年轻,文化层次越来越高,他们更愿意自觉地追随你,认同你,而不喜欢处处被命令、控制与要求,

1.中国式管理，面子管理，正话曲说，就会成功的
2.勇于承担责任，将功劳分给下属
3.要有创新精神
4.要有处理复杂问题的能力