请教关于劳动法方面的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 20:17:16
我现在在一家私营企业上班，已经工作两年多了，但现在公司既没有给我签合同，也没有上保险，所以我现在打算辞职。不过具我了解，2008年的新劳动法中，如果公司在满一个月的前提下没有签定劳动合同，公司是要赔偿双倍工资的。所以现在我打算去劳动局要求仲裁，让他赔偿我双倍工作，支付没给我上的保险金和因为没签合同，两年应该赔偿两个月的赔偿金。我现在的证据只有2006年别的公司寄到我们公司的我的快递单子为证据，不知道可不可以用。还有我是不是必须要提前一个月写辞职报告。我写的辞职报告要是以发邮件的方式可不可以。如果我发了邮件，老板说没有收到怎么办？或者说收到了让我立刻辞职，那我还用承担没提前一个辞职的责任吗？还有，我前面提的那些赔偿合法吗，我要是让他支付保险金，我应该怎么算保险金呢。（保险现在是我自己上的）。要是仲裁需要多少时间可以结束呢？
(我写的辞职报告要是以发电子邮件的方式可不可以)不是发的快递。

你不用提前一个月，在公司违法的前提下你可以随时申请劳动仲裁，向公司主张你的权利。

1、如果我发了邮件，老板说没有收到怎么办？
答：邮局可以查询打印出签收的单。
2、或者说收到了让我立刻辞职，那我还用承担没提前一个辞职的责任吗？
答：如果这样，是单位要给你代通知金一个月工资。
3、还有，我前面提的那些赔偿合法吗
答：合法。
4、我要是让他支付保险金，我应该怎么算保险金呢。（保险现在是我自己上的）。
答：可以补办社保。你自己办的，就要有证据来证明了。
5、要是仲裁需要多少时间可以结束呢？
答：45天，最多60天。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1、电子邮件里面有可以设置的 象保存到已发送 还有的就是可以设定让对方只要打开看了你的邮件你这边就可以有一个已读回执的。

2、你提的赔偿是合法的。
3、仲裁的时间：《劳动争议调解仲裁法》缩短了劳动争议仲裁裁决的时限，规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.你可以用特快专递，公司要签收的。
2.你不用承担责任的，单位给你一个月的代通知金。
3.合法，还可追加25%的赔偿金。
4.保险金单位一定要支付。
5.45天，最多60天，但各地有时也不同，我一个朋友用了半年多，好多领导不作为呀。