事业单位见习期辞职流程？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/02 10:30:01

通过某市事业单位招考，我考取某市一家医院，并已签订事业单位合同，合同约定见习期为一年，见习期可以随时辞职不够成违约（但是合同交上去医院不发我的那一份给我），我刚上班不到一个月，现在由于特殊原理我想辞职，请问具体流程是怎么走，还有人事档案问题怎么解决？如果医院不同意我的辞职请求，我该怎么办？

按照劳动法规定，试用期员工在转正前有离职意向的，须提前3 个标准工作日提交《辞职申请表》，说明离职原因，完成岗位工作交接（最好有个书面的双方确认），完成后即可办理离职和结算。工资照常按你的出勤天数发放。
总的来说试用期是双方的互相考察阶段，员工提出离职和公司辞退员工都在情理之中，手续并不需要太复杂。　　
户口已迁到当地，如果不转就放在那也可以，如果想转走，就到接受地（如原籍）的派出所出具接受证明。

打辞职申请给医院的人事部门，如果人家同意你找个地方把你的人事档案转走就行了，一般不会不同意的

1向医院提出书面申请,当面交给领导.并向领导说明情况,顺便带些礼物,这是人之常情吗,
2最好协商解决,一般刚刚步入社会的人掌握些知识不知道天高地厚,说话莽撞,问题的解决走入死胡同,所以好协商解决.
3千万不可打官司,这是闲人和无可奈何的人办的事.
以上三条看似很简单,也比较可笑但很现实很好操作.

见习期无所谓，只要提出辞职，当天就可以走了