职业病鉴别和索赔

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 11:21:13
我的朋友自从去年去广交会后,耳朵就不舒服,发炎。过了半年多,一直不见好转,公司体检发现耳炎加重,医生建议尽早治疗。但是因为工作忙(我们公司经常加班到晚上10点多),自己也没在意,所以又拖了半年。今天去检查,医生说是粉碎性耳聋。这是不是工作环境导致的?算不算是职业病?我们应该通过什么途径去鉴别和索赔?胜算率多大?能赔偿多少?需要保留什么证据?

只要有足够证据 胜算很大 比如书证 物证 证人证言 录音等
如果是职业病诊断:
劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
提供(一)职业史;
(二)职业病危害接触史和现场危害调查与评价;
(三)临床表现以及辅助检查结果等。

如果是职业病鉴定:
当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

《中华人民共和国职业病防治法》
第三十九条 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第四十条 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

具体见《中华人民共和国职业病防治法》

http://zgrdxw.peopledaily.com.cn/gb/paper7/10/class000700002/hwz179718.htm
和《卫生部关于成立国家职业病诊断与鉴定技术指导委员会的通知》
http://www.21hospital.com/wsgg/showgg.asp?id=2362

到劳动局指定的职业病鉴定机构去鉴定。如属职业病的话,向公司主张赔偿;如不是,则是自己的责任。只要有你在此单位工作的证据就行了。