工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗

工伤属于人身保险的一种，而人身保险不存在比例赔偿等等问题，所以人身保险的赔偿往往是双方面的，一个是保险公司承保的部分，一个是公司给予补助。但这种工伤险一般是团体险，公司入团体险的目的是转嫁风险，真正出钱的是保险公司，所以即使公司不赔，也没有多大的争议，所以，公司是否赔偿只看公司对此事的态度，如果说保险公司赔偿的金额小于实际医疗费用，剩余部分是可以要求公司赔偿的，而且公司不能有拒绝的态度。

一、工伤部分由保险机构赔偿，这是法定的，必须的
二、用人单位是否给予补偿，由单位自己决定，是道义方面的事

你的这种情况属于公伤。国家相关部门明文规定，凡属于公伤，公司的一切工资奖金及福利待遇都不会受损。倘若公司没有支付，可要求肇事者保险公司给予赔偿。另外，公司在人情上，应该每年给予一定的安抚费用，但这没有强制规定。以上就是我的答案，我是东大法律系刚毕业的学生，不知您对我的答案是否满意

工伤保险里面包括了除精神损失费以外的所有赔偿，因为工伤法律规定是没有精神损失费的，所以说，只要得到了工伤赔偿，就不可以再要求其它赔偿了。
这和其它人身侵权行为不一样，比如说，在上下班路上，被机动车撞了，这样可以要求工伤赔偿，又可以同时要求肇事方进行赔偿。